私たちが、より自分らしく働くためにできること［MASHING UP］

｢自分らしく働く｣ってどういうこと？

奥田浩美さんとともにワークショップ参加者が向き合ったのは、わかるようでわからないこのフレーズ。自分のなかの不安こそが希望の種であり、｢自分らしく働く｣の鍵なのだと、参加者ひとりひとりが発見した貴重な時間となりました。

未来の視点で｢自分らしく｣を考える

｢初めまして、奥田浩美です。未来から来ました｣

笑顔で壇上にあらわれたのは、1990年代から最先端のIT技術を世の中に広めてきた奥田浩美さん（株式会社ウィズグループ、株式会社たからのやま代表取締役）。名だたる技術系イベントを300以上取り仕切り、のべ動員数は10万人以上、数億円規模のイベントをいくつも成功に導いてきた奥田さんは、その実績から｢IT業界の女帝｣とも呼ばれます。

｢未来から来た｣——これは、奥田さんが自己紹介するときの決まり文句。

｢まだらにではあるけれど、未来はもう始まっています。ロボットと一緒に暮らし、IT技術を使いながら鹿児島に住む両親を遠距離介護し、社長であると同時に母親でもある私は、未来の働き方をすでに実践している。それをみなさんにシェアしたいんです｣（奥田さん）

今回のワークショップのテーマは｢自分らしく働く｣。どこかフワフワしたこの言葉に、以前から疑問を抱いていたヤフー株式会社の大内礼子さんが、奥田さんの力を借りたいと直談判。奥田さんは｢『自分らしく働く』が見えるアンケートを100人にとってくれるなら｣と条件を出し、今回のセッションが実現したといいます。

｢自分らしく働く｣とは？ 100人にアンケート

大内さんが社内で募ったアンケートの質問は、次の3つ。

会場に映し出されるスライドには、｢自分らしい働き方｣の上位として｢プライベートの充実｣や｢時間・場所の裁量｣、そのためにアップデートしたいものとして｢マインド｣や｢価値観｣といった言葉が並びました。この回答を見た奥田さんは、｢働き方と生き方が一緒になっている私には違和感がある｣といぶかしげです。

しかし｢アップデートを後押しするもの｣の上位として｢上司・同僚の理解｣という言葉が出ると、｢わかった！｣と明るい表情に。

｢『自分らしく働く』ためには、自分の外側の世界の後押しが必要というイメージがあるんですね。だったら、その外側に自分がなればいい。自分も誰かの同僚であり、上司なのだから。自分が変われば、世界は変わります｣と語りかけます。

まずは｢不安｣を目の前に出してみる

続いて登場したゲストは、アンケートに答えた2人。ヤフー株式会社のマーケティング＆コミュニケーション本部でデータ分析や調査をしている後藤真理絵さんと、株式会社GYAOで映像制作チームのリーダーをつとめる塚田陽さんです。

さっそく2人の回答をチェック。後藤さんが思う自分らしい働き方は｢真理の探究｣。調査結果を社内でもっと活用してもらえるように｢自分の視点｣をアップデートしたいといいます。

いっぽう塚田さんが思う自分らしい働き方は｢いいチームを作ること｣。アップデートしたいのは｢インプット｣、やりたいことをやるにはインプットが欠かせないと語りました。

ここで奥田さんから提案が。

｢アップデートという言葉ではなく、まずは自分が持っている不安を目の前に出してみませんか？｣

セッションを続けるうちに、後藤さんの不安は｢自分の研究が理解されない｣こと。アーティスト出身の塚田さんは｢会社員としての知識とスキルが足りない｣というコンプレックスがあることが自己開示されていきます。けれど｢この不安は希望でもある｣——と奥田さん。

｢後藤さんが持つ『理解されない不安』は、『仲間とわかち合いたい』という価値観の裏返し。塚田さんの価値観は、間違いなく『好奇心』。これからもずっと新しいことに挑戦し、不安を感じ続けるはず（笑）。でもそれは、希望に変えることができる不安です｣

不安は自分の価値観の表れという奥田さん。今度は会場の参加者も加わって、不安を希望に変えるグループワークを行うことになりました。

自分のなかの不安は希望の源

まずは仕事やプライベートで、自分が｢いちばん大事にしている価値観｣を書き、同じテーブルの参加者とシェア。続いて、｢○○の不安を○○の希望に変える｣と書かれた用紙に、いま自分が抱えている不安を言語化し、それを｢こうなりたい｣希望として書き換えるワークを行います。

参加者のひとりである森本さんの価値観は、｢それはワクワクできる選択なのか｣。｢停滞する不安を、ずっとワクワクを生産できる希望に変えたい｣と書いた紙を見つめながら、｢ワクワク＝自分だと感じた｣と、これからの働き方の指針を見つけたようでした。

いっぽう隣のテーブルの田中さんは、不安の欄が空白。｢現状で解決できないものはないと思ったので、書かなかった。それを見せたらみんなに面白がられて……｣とコメント。

田中さんの答えを見て、なんだか嬉しそうな様子の奥田さん。参加者それぞれが正直に自分と向き合う場を作れたことに、手応えを感じた様子でした。

世界の変化に、あなた自身がなりなさい

最後に奥田さんがシェアしてくれたのは、｢あなたが見たいと思う世界の変化に、あなた自身がなりなさい（ Be the change you want to see in the world .）｣というガンジーの言葉。

｢私も、女性が働くということ、育児や介護と仕事を両立することを、いちばんありたい姿を考えながら挑戦してきました。自分のなかの不安は希望の源。不安を感じたとき、世界を変えたいと思ったときは、皆さん自身が『変化』になってもらえればと思います｣

短い時間のなかで、参加者が｢自分の言葉｣を持ち帰ることができたセッション。｢自分らしく働く｣最初の一歩を、多くの人が踏み出しました。

[Yahoo! JAPAN]

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撮影／野澤朋代、取材・文／田邉愛理