6割強が#MeTooを知らない。3月8日国際女性デーに｢男女格差｣を考える

日本社会の男女格差。あなたはどう感じていますか？

たとえば今、セクシャルハラスメントの告発運動である#MeTooが、グローバルな拡がりを見せています。女優たちの黒いドレス姿が会場を埋め尽くしたゴールデン・グローブ賞授賞式の映像は世界中に配信され、その問題の根深さを浮き彫りにしました。

#MeToo、よく知らない人がほとんど

しかし、市場調査メディアHoNote（ホノテ）が20～69歳の男女に向けて実施した｢日本における男女格差｣調査では、この#MeToo運動を｢知っている｣と回答した人は21％、 ｢知らない｣と答えた人が65％もいることがわかったのです。

さらには｢日本は男女平等と思うか？｣という質問にも、男女問わず64％が｢そうは思わない｣と回答しています。

男性の回答だけで見ても57％と半数以上を占め、日本における男女平等は、まだまだ後塵を拝していると言わざるを得ません。事実、世界経済フォーラム（WEF：World Economic Forum）が発表する、 各国の社会進出における男女格差を示す指数｢ジェンダーギャップ指数｣においても、 日本は2016年には144か国中111位、 2017年は144か国中114位と過去最低を更新しています。

調査でも｢男女格差が大きい｣と思う場面について、

と言う回答。つまり仕事の場で実感することが多いということになり、｢ジェンダーギャップ指数｣を裏打ちする結果になりました。

働く女性たちは、結果を見ずともすでに実感していることでしょう。少しでも改善することはできないのでしょうか。

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そもそも男女の格差ってなんだろう

レディースデイや女性専用車両など、女性が優遇されることも増えてきました。一見、状況は少しずつでもよくなってきているようにも見えます。けれど、私たち女性が本当に欲しいのは、そんな“女性だから”を掲げた手厚さではありません。

逆差別、逆セクハラという言葉もそこまで珍しくなくなりました。男女が逆転しても問題が起こるというなら、本質は｢男女差｣をどうにかするのではなく、お互い同じ“人”として尊重しあうことがキーワードなのではないかと筆者は思います。

折しも、3月8日は国際女性デー。本当の男女平等について、あなたももう一度考えてみませんか。

［HoNote］