［アーカイブ］女性の管理職が増えないウラ事情、話しましょう／9月11日、入場無料！

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女性たちの｢管理職離れ｣が進んでいると言われていますが、それってどうして？

9月11日（火）、東京・渋谷にて、グラッドキューブの財部友希さん、フィナンシャル・タイムズの星野裕子さん、弊社メディアジーンの遠藤祐子が、外資企業、日本企業、ベンチャー企業に所属するそれぞれの立場からディスカッションを繰り広げます。

リーダーになるために必要な資質とは？ ライフワークバランス、生活との両立はどうしてる？ 管理職に求められるチームビルディングとは？ 管理職になってよかった？ そして、なぜ女性管理職は増えないの？

現場に立つ3人だからこそ語れることがあります。

記事にはできない!? ウラ話

社外からは見えない、企業風土と役職の関係、女性だからこそできること、女性だからこそ気をつけたいこと。そして、性別を超えて考えたいこと。もちろん、男性にも参加いただきたいと思っています。

果たして、管理職になるべきか、ならざるべきか。

入場は無料です。仕事や人生に迷ったときは、経験者にヒントをもらうのがいちばん。ライブだからこそ飛び出すホンネを、ぜひ聞きにいらしてください。

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財部友希（株式会社グラッドキューブ取締役 COO）
2000年9月 ケンコーコム株式会社 入社。ECサイト ケンコーコムの立ち上げに参画しCSマネージャー等を担う。転職後はコンタクトセンターの新規センターの立上げ業務、クライアント折衝に従事。イケアジャパン株式会社の2店舗目立上げ時からマネージャーとして従事したのち、2012年ソーシャルマーケティング支援の事業にて起業。研修先であったグラッドキューブの事業に携わるようになり、2014年1月に取締役COO就任。

星野裕子（フィナンシャル・タイムズ 在日代表 コマーシャルディレクター、アジアパシフィック）
2000年フィナンシャル・タイムズ（FT）に入社。コマーシャル部門所属。2006年からFTのアジア地域のデジタルコマーシャルディレクターを務める。2007年1月から日本代表を兼任。2014年より現職。現在、東京で日本支社の陣頭指揮をとるとともに、アジア全域における広告営業を統括する。

遠藤 祐子（株式会社メディアジーン執行役員・カフェグローブ編集長）
多摩美術大学大学院修了後、同大学情報デザイン学科研究室に勤務。のちフリーエディター・ライターとして雑誌、ウェブサイト制作に携わり、2005年、株式会社カフェグローブ・ドット・コムに入社。cafeglobe副編集長、編集長をつとめ、2012年より株式会社メディアジーンでカフェグローブ編集長に。MYLOHAS編集長、女性メディア統括プロデューサーを歴任し2015年より現職。2017年4月カフェグローブ編集長に。