星野リゾートが掲げる｢勝手にSDGs｣。ワーケーションを通して実現するサステナブルな旅とは

近年の様々な世界情勢により、観光業が受けたダメージは大きい。しかし世界最大の旅行プラットフォーム、トリップアドバイザーが実施した｢2022年冬の旅行動向調査｣（※1）によると、53%の日本人旅行者が今冬（2022年12月～2023年2月）に｢旅行を予定している｣と回答。2021年の28%と比べると大幅に上昇した。

復調傾向にあると言える旅行業界において、注目されているのがサステナビリティだ。ブッキング・ドットコムが実施した調査（※2）では、日本の旅行者の73%が｢サステナブルな旅は自身にとって重要である｣と回答している。

そこでMASHING UPは、CSV経営を通して、SDGsを推進している星野リゾートにフォーカス。同社が沖縄で展開する3施設で体験できる、サステナブルな旅のあり方とは？ 3回にわたって紹介する。

星野リゾートが掲げる｢勝手にSDGs｣

旅行者のニーズに呼応するように、SDGsの実現に向けた取り組みの実施、関連サービスを提供する宿泊施設が増えている。星野リゾートもそのひとつだ。

同社は経済価値と社会価値を両立するCSV（共通価値の創造）経営を目指し、SDGsをCSV経営促進のためのフレームワークと位置付けている。そこで｢勝手にSDGs｣と掲げ、同社が展開する全国の施設を中心に、環境経営の推進やフードロスの削減、伝統文化・工芸の継承に向けた取り組みなど、さまざまな活動を行っている。

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心身ともにリフレッシュできるリゾナーレ小浜島のワーケーション

星野リゾートの1施設であるリゾナーレ小浜島では、託児サービス付きの｢ファミリーワーケーションプラン｣が展開されている。

ワーケーションは、心身の健康を維持・向上しながらも生産性を高めることができ、働きがいをもたらすうえで効果的とされる。また、近年では、SDGsの目標8｢働きがいも経済成長も｣の観点でも注目が高まっており、様々な企業がワーケーションを推奨している。

託児は無料。最高の眺望を誇る部屋で仕事に集中

同施設のワーケーションプランは、2021年にスタート。3〜6歳の子どもを、午前中4時間、無料で預けられ、ワークタイムを確保することができる。宿泊する客室とは別に、美しいコバルトブルーの海を臨む部屋にワークスペースが用意され、仕事中にもすばらしい景色を満喫できると好評だ。

午前中に家族それぞれの時間を過ごしたのち、午後からはリゾート滞在がめいっぱい満喫できるよう、ホテルにはさまざまなアクティビティプランが用意されている。

｢小浜島は、年間を通してシュノーケルを楽しめる環境です。おすすめは、『｢幻の島｣へ上陸 半日シュノーケリング』（別途要予約）。熱帯魚や珊瑚が観察できるほか、干潮時に浮かび上がる三日月形の『幻の島』を見ることができますよ｣（木山さん）

美しい海に臨み、気持ちをリフレッシュしつつ、集中して働けるワークスペースと時間をも確保できるリゾナーレ小浜島へ。いざ、サステナブル・トラベルに出かけよう。

※1 2022年冬の旅行動向調査（トリップアドバイザー／2022年）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000611.000001853.html
※2｢サステナブル・トラベル｣に関する調査結果（ブッキング・ドットコム／2022年）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000296.000015916.html
※3 参考：日本の人事部 人事白書 2021