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Equality

「フェミニスト=怖い人」というイメージはなぜ? 佐久間裕美子さん、野中モモさん、速水健朗さんが語りました

パートナーシップのあり方は様々。夫婦別姓ってどう思う?

私たちの改革は始まったばかり。大胆に、ユニークに社会を変えていこう:G(irls)20レポート[後編]

彼にしかできないラップ、彼にしか書けない歌詞がある。吃音症のラッパー達磨が「音文」に込めた思い

もっと見知らぬ人にも心を開いてみない?/外国人観光客30人にコミュニケーションについて聞いてみた

[アーカイブ]佐久間裕美子さん、野中モモさん、速水健朗さん、「男女がともに楽しく生きる方法」を教えてください

[アーカイブ]わたしたちには、世界を変える力がある/G(irls)20サミット Japan

「セクハラ」の境界線って? 呼ぶときに肩を叩く、髪型変えた? と聞く……みんなの意見は

職場での男女平等実現は200年先!? まずはインクルーシブな環境づくりを/SXSW 2019 レポート

世界一寝ていない女性と、働きすぎる男性と/OECDデータに見る奇妙な国・日本

ジェンダー平等の第一歩、まずは家庭から?[WAW!/W20レポート②]

マララさんが考える「想像を超える未来」のつくり方[WAW!/W20レポート]

ニュースはどう変わる? 女性がメディアで働くことの社会的意義

女性の輝きに、限界なんてない! 見つめるべき課題と未来への希望と/I Choose How I Shine開催レポート

身長100cmで2児の母。ハンディキャップとともに、自分らしく生きる

データから子どもが生まれる未来がくる?/長谷川愛さん[後編]

出産のタイムリミットは無くなるかもしれない/長谷川 愛さん[中編]

「子どもを持つこと」の新しい可能性/長谷川 愛さん[前編]

[アーカイブ]女性の輝きに、限界なんてない。I Choose How I Shine./3月8日、イベント開催します

ダイバーシティ推進のカギとなる「無関心な人」を揺り動かすには?

あなたたちには世界を変える力がある/G(irls)20 CEOヘザー・バーナビーさん[後編]

女の子たちを未来のリーダーに/G(irls)20 CEOヘザー・バーナビーさん[前編]

「異分子」上等。組織を変えるのは、こんなリーダー女性たちなのかも

女性が不調になりがちなのは、生物としての宿命なのかも/石川善樹さん[中編]

偏見には2パターンある? 知っておくべき「バイアス」の構造

性的指向の価値観、LGBTという枠組み、個性が武器になった話。私たちが気付いていない世界とは?

「年齢」や「周囲の価値観」にサヨナラ! あなたらしく生きることのすすめ/仁香さん[インタビュー]

私たちは、何歳になっても自分らしく生きる

インクルーシブな社会づくりは“前提”を疑うことから

エンパシーがダイバーシティへの第一歩になる/佐久間裕美子さん[インタビュー]

すべての個人が輝ける企業に。ダイバーシティが確実に未来を変える

「キラキラ」だけじゃ進まない! 本音で話そう、ダイバーシティの理想と現実

「女性は◯◯すべき」⁉ そんな制限から解放されるには

「男性、女性、その他、回答しない」。多数派や少数派に関係なくみんなが過ごしやすい社会とは?

気づかないうちに誰かを差別してない? 隠れた偏見を見つけるには

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